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登尼特集团继往开来 - -回顾过去 展望未来

时间: 2018-6-19 17:41:05来源:www.tannet.net 编辑:小小编 点击:2073次
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登尼特集团继往开来 - -回顾过去 展望未来 2005年12月9日11日,登尼特集团在深圳总部深圳太阳岛大厦召开了为期3天的2005年度总结表彰大会,取得圆满成功。

 

此次年会的主旨为:提高员工素质,加强企业文化。来自中国各分点,包括香港总部的成员参加会议。各部门、各分点总结了2005年所有员工的成功之处并提出不足,商讨、研究如何提高服务质量,加强专业水平的具体方案。会议认为:2006年的登尼特集团将会成为一个以更加优质的服务态度和出色的专业水平为特色的集团公司,为所有中小企业尽心竭力服务。

2006-02-08

登尼特全面提升员工综合素质

春节过后一上班,登尼特集团便对全体员工进行了2006年度员工业务考试,再次全面提升集团公司员工的综合素质,适应市场需求。

多年来,登尼特集团一直注重员工的培训,为了适应竞争愈来愈激烈的市场,登尼特对员工的要求因市场的需要而不断更新和提高。本次2006年度员工业务考试的内容分为业务知识、计算机应用等多方面考核。面对考试,员工们表示:虽然考试存在着一定压力,但是,冲破了这一关自己会有一种征服感、成就感,并为将来的工作扫清了障碍,进一步增强了自己驾驭工作的能力。

2006-02-08

 

加强新员工培训  夯实企业基础

2006年2月8日9日,登尼特公司根据实际情况,对新招聘员工采取了间断性、针对性的系统培训,为新员工在未来的日子里能够顺利、圆满完成各项工作夯实基础。

 

培训中,登尼特公司总经理陈浩天先生在百忙中抽出时间亲自对新员工进行系统培训。培训课程包括企业发展状况、专业业务知识、国内最新投资政策等内容。陈浩天总经理在培训中打破常规培训方式,不仅进行专业知识的讲解,更结合成功案例将枯燥无味的知识变的生动、形象、易于新员工理解、接受。同时,更为每一名新员工树立了成功的自信心,为新员工明天的成长和企业的发展打下了坚实的基础。

 

2006-02-16

上海海聪增添新鲜血液

 

新年新气象,2006年第一场人才招聘会在美丽的东方明珠举行,登尼特集团下属的上海海聪企业登记代理有限公司在招聘会上喜获丰收,再次为公司输入新鲜血液、增添新生力量。

 

为进一步扩大及促进上海各项业务的开展,本次人才招聘受到了登尼特集团的高度重视,登尼特总经理陈浩天与上海海聪同仁共同在招聘现场对前来应试的人员进行了初试和面试。经过严格的考核10名优秀人员入选。随后,登尼特总经理陈浩天先生还亲自为新员工进行了有关业务专业知识、公司架构等方面的培训。目前,经过择优录用的方式已有5名员工正式加入上海海聪企业登记代理有限公司。

 

据了解,本次上海海聪招聘的人员为咨询顾问、会计师、文员等几个方面专业人才,学历均为本科以上。

 

新员工的加入将进一步促进上海海聪各项业务的开展,为2006年登尼特更好的服务上海客户及全球客户打下了坚实的基础。

 

2006-02-21

 

利用优势  抢抓机会  促进登尼特发展

 

上海是中国城市综合实力最强的城市之一,上海是中国最大的商业中心,上海是中国对外贸易的最大港口……无数个第一,让上海吸引了众多国内外商家的目光。近期,上海鼓励投资的相关优惠政策进一步出台,为登尼特业务的开展、壮大再次提供了条件,登尼特将利用上海的优势、抢抓机遇、全面促进企业的快速发展。

 

为吸引更多的投资者进驻上海,上海各级政府设立了经济区、经济城、开发区,并在各个区设立管委会或服务中心,为企业提供全方位服务,出台了鼓励投资者前去投资的各项优惠政策,这一切给登尼特企业登记代理工作提供了得天独厚的机会。登尼特全体员工本着“登尼特--企业顾问、个性服务”的工作理念,专业、快速、及时地帮助每位客户到各个经济区办理一系列手续,同时,帮助各个经济区、开发区进行招商,为一些企业代理记帐报税业务。

 

利用上海的优势和登尼特专业、诚信的服务,1月份登尼特上海分点——上海海聪企业登记代理有限公司工作业绩排在公司各分点的首位。

2006-02-27

 

登尼特召开研讨会 全面提升服务质量

2月26日,登尼特集团在深圳总部召开首次研讨会,全面提升登尼特的服务质量。登尼特深圳总部的员工与香港、上海分点的员工参加研讨会。

 

本次研讨会的主要内容是:针对登尼特各类注册管理说明书的书面版本与网络版本的版块设置及说明书的内容二大方面进行研讨。旨在进一步优化版面,使各类说明书的内容具体、详细、准确而不失简明扼要,让登尼特的客户在更加全面、系统了解所需内容的同时,一目了然。

 

研讨会上,登尼特的员工们围绕研讨会的主题畅所欲言、各抒已见,对说明书内容逐项、逐句、逐字地进行研讨与修改。同时,研讨会受到了登尼特员工们的赞誉。员工们纷纷表示:研讨会不仅可以进一步提升登尼特的服务质量,同时,各自均学到了许多新知识,对咨询业务知识有了进一步掌握,对自己今后的工作非常的有益。

 

据了解,登尼特各类说明书的新版本将于近期出台,对于此类研讨会登尼特将定期举行。

2006-03-10

 

登尼特“砍柴不怕磨刀功”

随着登尼特新员工的不断加入,登尼特全面实施“砍柴不怕磨刀功”的培训理念。坚持对新员工进行不间断

的定期系统培训与日常自学相结合的培训方式,全面打造一支专业、全面、优秀的国际品牌咨询顾问队伍。

近期,登尼特再次对新员工进行了主营业务、业务流程、咨询技巧、企业文化、服务用语等方面的系统培训,进一步提升新员工的业务能力。

 

新员工们纷纷表示,每次培训都会让他们对公司的各项业务有一次全新的掌握,让自己工作能力有一次跨越式的提升,使他们对自己与登尼特的成功更加坚定信心。  

 

2006-04-04

 

北京登尼特——业务疆域不断拓展

 

北京作为中国的首都,一直以来都是中国的文化、金融中心。近年来,随着中国经济的迅猛发展,北京已成为中国主要的对外贸易和国际交流中心。因此,北京理所当然地成为了登尼特在中国的第一大市场。

 

登尼特集团下属成员公司——北京市登尼特资讯有限公司,已经成功地为上百家北京、河南、天津、沈阳、大连等地的客户提供了方便、快捷的服务。为中国企业走出国门到国外创业及海外企业投资北京搭建了平台,并不断提供一系列优质的后续服务。同时,登尼特北京资讯有限公司还协助北京招商局、大连招商局、河南招商局到香港及海外进行招商引资,为北京及河南一带招商引资贡献力量。

 

目前,随着北京各项招商引资优惠政策的不断出台,北京登尼特抓住机遇,不仅继续加大已有业务的开展,同时,积极拓展外商代表处注册、国内书刊号等新业务的快速发展,并已为近百家企业成功地实现了服务。

2006-5-27

 

登尼特加强培训 提升竞争优势

在日趋激烈的市场竞争中,如何使企业分得一杯羹,占有一席成功之地?登尼特的结论是:重视对员工的培训是增强企业竞争力的有效途径。

 

企业的生存和发展,需要有先进的管理、完善的制度、不断创新的营销策划、良好的客户关系与真诚的服务理念,而这些都离不开对员工进行有效地培训。香港登尼特创建十九年来,通过加强对员工的管理与培训,实现了企业的发展与壮大,得到了每一位客户的认可。

 

近日,登尼特再次对新招录的员工及中国国内各分点的员工进行了规范、系统地培训。培训中,公司不仅对咨询、推广等相关业务知识进行系统地授课,并实行一对一的专业代培,使参加培训的人员能够更加详细、专业地接受培训,进而更快地提 来自:http://www.tannet-group.com/

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